该项目力求创造更新颖的工作环境，整个总部由四座建筑组成，通过第二人行通道相连接。建筑事务所负责包括将中心停车场改建为一个大型广场，增加大量开放协作工作空间，以及各种其他公共区域的重新设计，如员工通道入口和咖啡馆。
 

 

　　重装改造将原有中心停车场改造为步行广场。设计中采用了七巧板图案作为广场瓷砖图案设计，同样形状的混凝土结构花池，座椅，遮阳天棚。设计中选用了3M stamark带条，stamark带条为一种高度反光的粘合剂材料，通常用于标记道路。
 

 

　　综合大楼过渡区设计为开放式合作工作区域，传统的理念通常认为这里和工作场所相比不是那么有用，但是很多富有成效的非正式的讨论往往在这里诞生。每个工作中心都配有色彩鲜明的家具，顶部下方挑檐底面突出的吊顶造型内嵌LED显示屏，不断滚动播出最新信息，包括各种通知、员工和访客新闻、各种公告、新闻事件以及全球3M公司员工信息。
 

 

　　公司文化突出表现为鼓励创新的企业精神。3M公司的核心的价值观：坚持不懈，从失败中学习，好奇心，耐心，事必躬亲的管理风格，个人主观能动性，合作小组，发挥好主意的威力。英雄：公司的创新英雄向员工们证明，在3M宣传新思想、开创新产业是完全可能取得成功的，而如果你成功了，你就会得到承认和奖励。自由：员工不仅可以自由表达自己的观点，而且能得到公司的鼓励和支持。坚韧：当管理人员对一个主意或计划说“不”时，员工就明白他们的真正意思，那就是，从现在看来，公司还不能接受这个主意。回去看看能不能找到一个可以让人接受的方法。